Директор по персоналу (HRD)( EUROPHARMA, ТМ (ТОО AK NIET GROUP) )

04 Января

Партнерские Вакансии

Компания "EUROPHARMA, ТМ (ТОО AK NIET GROUP)"

AQ NIET GROUP – казахстанская группа компании управляющая портфелем брендов в сфере ритейла и дистрибуции. Включает сеть фармсторов Europharma, Arzan mart, онлайн-маркетплейс Е-mart. Также в нашу группу входят сеть ресторанов и кофеин SANDYQ, TARY, сеть отелей Pana и IT проекты.

Наша компания дает большие возможности для продвижения и роста внутри группы. Присоединяйтесь к команде, которая открывает и развивает самый важный ресурс компании - людей. Мы ценим в сотрудниках энтузиазм, смелость и оригинальное мышление.

Что конкретно предстоит делать:

• Формирование и внедрение стратегии управления персоналом в соответствии с целями и задачами компании;
• Построение единых стандартов управления персоналом, разработка организационной структуры;
• Подбор и закрытие топовых позиций персонала, организация подбора на все вакансии в компании;
• Разработка и внедрение программы по развитию персонала, планированию карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также оценка эффективности обучения;
• Развитие HR-бренда. Формирование имиджа привлекательного работодателя во внешней и внутренней среде;
• Развитие корпоративной культуры; Проведение внутренних коммуникационных мероприятий и управление каналами связи с сотрудниками.
• Контроль за соблюдением всех норм и требований трудового законодательства.

На что мы смотрим при выборе кандидата:

• Высшее образование в области HR, психологии, управления персоналом или аналогичной специальности;
• Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 5 лет;
• Наличие успешного опыта во внедрении HR процессов;
• Глубокие знания всех аспектов управления персоналом: подбор, адаптация, обучение, мотивация, оценка и развитие.
• Знание законодательных и нормативных правовых актов, методические материалы по управлению персоналом;
• Опыт работы в сфере рекрутинга в крупных компаниях.

Что мы предлагаем:

• График работы 5/2 с 08:00-17:00;
• Трудоустройство согласно ТК РК;

• Амбициозные задачи и профессиональный рост;

• Открытая корпоративная культура, способствующая новым идеям и инициативам.