Экспедитор/Заведующий складом

14 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "Kronospan Trading Kazakhstan"

• Организация работы склада готовой продукции: прием, правильное хранение, внутреннее перемещение, процесс отгрузки, упаковки, маркировки.
• Планирование размещения продукции на складе.
• Обеспечение максимально качественного обслуживания клиентов: своевременность и скорость загрузки, минимальное количество повреждений товара.
• Контроль наличия остатков на складе.
• Участие в организации и проведении ежемесячной инвентаризации склада готовой продукции.
• Обеспечение приема, хранения и выдачи материальных ценностей согласно товаросопроводительным документам.
• Обеспечение соблюдения складской дисциплины, складирования и проведения погрузочных работ с оптимальным использованием складских площадей, условий хранения, пробега техники и использования трудовых ресурсов согласно процедурам, принятым в компании.Участие в разработке и осуществлении мероприятий по повышению эффективности работы складского хозяйства, сокращению расходов на транспортировку и хранение материальных ценностей.
• Ведение учета складских операций.
• Выполнение разгрузочные/погрузочные работ на погрузчике в случае отсутствия водителя погрузчика.
• Ведение установленной отчетности.
• Координация движения транспортных средств на территории склада.
• Координация работы водителя погрузчика.
• Обеспечение продуктивности труда складского персонала.
• Оформление заказов на закупку и обеспечение наличия необходимого складского оборудования, инвентаря, упаковочных, маркировочных, смазочных и др. материалов, услуг.
• Контроль наличия и исправности противопожарных средств, контроль за состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе и обеспечение текущего ремонта.

• Опыт работы по указанному направлению.

• Знание ПК (умение пользоваться стандартным пакетом программ Microsoft).
• Ответственность, добросовестность.
• Готовность работать в режиме многозадачности.

• Работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины.
• Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности.
  Конкурентный компенсационный пакет (бесплатное питание, корпоративная мобильная связь, дополнительная премия за отсутствие больничных).
• Индивидуальная программа обучения с опытным ментором, внутреннее (корпоративный учебный центр, вебинары разной направленности)
• Возможность регулярных поездок с целью обмена опытом в другие локации.
• Экспертная поддержка со стороны ТОП-менеджмента.
• Быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры.
• Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами.
• Программа развития кадрового резерва, возможности быстрого карьерного продвижения для высокоэффективных сотрудников.