HR Менеджер, Подбор персонала (рекрутмент)

13 Сентября

Партнерские Вакансии

Компания "РОЗА"

Обязанности:

• Подбор и найм персонала:

  Разработка и размещение вакансий.

  Проведение собеседований и оценка кандидатов.

  Организация и участие в процессе адаптации новых сотрудников.

  Управление кадровым документооборотом:

  Ведение личных дел сотрудников.

  Оформление трудовых договоров, приказов, допусков и других кадровых документов.

  Обеспечение соответствия документации требованиям законодательства.

  Обеспечение соблюдения трудового законодательства:

  Контроль за соблюдением трудовых прав и обязанностей сотрудников.

  Ведение учета отпусков, больничных, командировок и прочих кадровых мероприятий.

  Разработка и внедрение кадровых политик и процедур:

  Создание и актуализация внутренних регламентов, правил и стандартов.

  Обеспечение их соблюдения всеми сотрудниками.

  Обучение и развитие персонала:

  Организация тренингов, семинаров и программ повышения квалификации.

  Оценка эффективности обучения.

  Мотивация и удержание персонала:

  Участие в разработке систем мотивации и поощрения.

  Проведение мероприятий по повышению корпоративной культуры.

  Управление конфликтами и трудовыми спорами:

  Аналитика и отчетность:

  Подготовка отчетов по кадровой статистике.

  Анализ текучести кадров, уровня мотивации и эффективности работы персонала.

  Поддержка руководства по вопросам HR:

  Консультирование руководителей по вопросам подбора, мотивации и развития персонала.

Требования:

• Один из ключевых требований самостоятельный подбор кадров

Условия:

• 6/1