Специалист по кадровому делопроизводству( ТОО Алем Транс Жол )

02 Июля

Партнерские Вакансии

Компания "ТОО Алем Транс Жол"

• В крупную дорожно-строительную компанию требуется

  "Специалист по кадровому делопроизводству"

  предпочтительно с юридическим образованием

  Основные обязанности HR-менеджера / специалиста отдела кадров.

• Составление трудовых договоров, соблюдая требования трудового законодательства РК
• Осуществляет контроль над своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений руководства .
• Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации.
• Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.
• Ведет табель учета рабочего времени.
• При приеме на работу знакомит с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха.
• Направляет на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда.
• Формирует личные дела работников.
• Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения.
• Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
• Осуществляет контроль над состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка.
• Ведет учет нарушений трудовой дисциплины и контролирует своевременность принятия администрацией и трудовыми коллективами соответствующих мер.
• Участвовует в разработке кадровой политики и анализе причин текучести кадров подбирают, проверяют и проводят собеседования с кандидатами, а также трудоустраивают новых сотрудников
• составляют штатное расписание
• оформляют дисциплинарные взыскания, готовят приказы по кадровым вопросам и выполняют другие обязанности работодателя, которые устанавливает трудовой кодекс

• Требования:

  Введение нескольких фирм

  Знания ТК РК;

  Опыт работы: 5 и более лет

  Полная занятость

  Условия:

  стабильную заработную плату, с возможностью дальнейшего увеличения;

  развозка; корпоративные мероприятия; тимбилдинги.

  официальное трудоустройство согласно ТК РК;

  График: 5/2

  После отправки резюме, ожидайте обсуждения заработной платы на собеседовании, исходя из опыта и навыков .

  Желательно указывать желаемый уровень дохода в резюме.