Территориальный менеджер по продажам( ANCOR ) (в архиве)

13 Октября

от 126 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ANCOR"

Вакансия открыта в крупнейшем агрохолдинге России (производство сахара, свиноводство, растениеводство и масложировой бизнес)

Бренды компании: Чайкофский, Русский сахар, Московский провансаль, ЕЖК, Мечта хозяйки, Россиянка, Слово мясника. Реализация продукции в 80+ регионах России и в 49+ странах мира.

Сахарное бизнес-направление — игрок №1 на российском рынке белого кускового сахара, №2 производитель сахара в России. Бизнес представлен девятью заводами, расположенными в Тамбовской, Белгородской, Курской и Орловской областях. Продуктовый портфель Компании имеет самые высокие показатели знания марок, потребления и лояльности покупателей к марке.

В сахарном бизнес-направлении компании открыта вакансия - Территориальный менеджер по продажам.

Что нужно делать?

• Выполнять план продаж продукции на территории региона ответственности;
• Выполнять квартальный план продаж сахара, крупы и печенья;
• Работать с командой дистрибьютора, обучение, переговоры с локальными сетями и оптовыми каналами;
• Обеспечивать маркетинговую поддержку продаж в регионе ответственности;
• Контролировать соблюдение ценовой модели на всех этапах продаж;
• Предоставлять отчеты о проделанной работе.

Что для этого требуется:

• Опыт работы по профилю не менее 1-го года;
• Опыт работы в пищевой промышленности будет вашим конкурентным преимуществом;
• Базовые знания MS Office (Excel, PowerPoint);
• Опыт проведения презентаций продукции;
• Опыт проведения переговоров и организации встреч с потенциальными клиентами;
• Исполнительность, пунктуальность, ответственный подход к работе;
• Территория развития Казахстан;
• Готовность к командировкам.

Что предлагает компания:

• Работу в стабильной, крупной, производственной компании;
• Официальное оформление;
• Компенсацию мобильной связи;
• Формат работы: удаленно;
• Оплачиваемые командировки;
• Уровень заработной платы: оклад 126 000 руб. до вычета + 40% ежеквартальная премия (от совокупного квартального заработка);
• Реальные возможности для карьерного и профессионального роста и развития;
• Обучение и поддержка на период адаптации (компания оплачивает командировку в Москву для обучения).