Специалист по кадрам

Учёт кадров; ведение личных дел; составление актов работодателя (приказы на прием, увольнение, перемещение, отпуск и т.д., инструкции, положения, правила, договоров); составления графиков отпусков; отчет по движению кадров; заполнение трудовых книжек; выдача справок с места работы; проверка соответствия законодательству проектов приказов, инструкций, положений и других документов правового характера, ведение договорной работы, осуществление проверки законности увольнения и перевода работников; проведения внутренних расследований, наложение дисциплинарных взысканий
ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
Дополнительно возложены обязанности – обязанности офис-менеджера, участие в разработке учредительных документов и внесение в них изменений,; ведение деловой переписки с другими организациями, осуществление консультирование работников по правовым вопросам, оказание помощи в составлении юридических документов, участие в разработке документов, касающихся вопросов обеспечения сохранности собственности предприятия (договоров о материальной ответственности; инструкций)

Обеспечение соблюдения законности в деятельности управления и защита его правовых интересов, правовая экспертиза проектов приказов, инструкций, положений и других издаваемых нормативных документов, проведение служебных расследований, подготовка заключений о привлечении сотрудников к дисциплинарной ответственности, контроль, инспектирование, аттестация личного состава и рабочих мест, составление отчетов, графиков работ, должностных инструкции, планы работ, анализ проделанной работы, оформление допусков к работам, учет поступившей корреспонденции, ведение специальных личных дел сотрудников, проверка кандидатов и личный состав управления по специальным учетам баз данных, составление приказов, договоров, взаимодействие и переписка с другими гос.органами, проведение собеседования, занятии и стажировки, оказание юридической помощи сотрудникам, консультирование по правовым вопросам.