Директор школы

Компания "125 HIGH SCHOOL"

Обязанности:

• Осуществляет управление и обеспечением качественного подбора кадров
• Осуществляет кратко-/долгосрочное планирование и бюджетирование, разрабатывает стратегию развития школы.
• Организует реализацию государственных общеобязательных стандартов образования совместно с педагогическими и методическими советами.
• Обеспечивает развитие современных информационных технологий в школе.
• Создает необходимые условия безопасности жизни и здоровья обучающихся и работников организации образования во время учебно-образовательного процесса.
• Организует работу и контроль по обеспечению питанием и медицинским обслуживанием учащихся в целях охраны и укрепления их здоровья.
• Распоряжается имуществом и средствами организации образования в пределах установленных законодательством, представляет ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств учредителей
• Организует своевременную аккредитацию учителей
• Устанавливает связь с представителями учащегося (родители, уполномоченные лица)
• Осуществляет связь с общественностью.
• Представляет организацию образования в государственных и иных организациях, обеспечивает подготовку и представление необходимой отчетности.
• Обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы в соответствии с нормативными требованиями, отвечает за соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, санитарно-гигиенического режима, охраны труда и техники безопасности.

Требования:

• Высшее профессиональное образование (педагогическое) и дополнительное профессиональное образование области управления или менеджмента и экономики; cтаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет;
• Опыт работы в крупных проектах, связанных с образовательной деятельностью в РК;
• Понимание специфики работы школьных учреждений, знание соответствующих законодательных актов РК в области среднего образования РК;
• Навыки разработки стратегии развития школы с целью контроля процессов для соблюдения существующей стратегии и обоснования изменений к ней в случае необходимости;
• Знание основ бюджетирования в целях участия и утверждения бюджета школы и оптимизации затрат в случае необходимости;
• Навыки операционного управления школой в целях оптимизации бизнес-процессов подразделений школы для повышения качества взаимодействия;
• Основы управления персоналом с целью создание эффективной команды, нацеленной на результат;
• Развитые управленческие навыки;
• Коммуникативные навыки, опыт ведения переговоров;
• Лидерские качества, инициативность, оперативность в решении поставленных задач;
• Знание казахского и русского языков - в совершенстве, знание английского языка желательно.