Главный специалист по кадрам( Нурбанк )

Компания "Нурбанк"

1. Ведение Баз данных:

1. «Табельный учет АБИС «COLVIR» в части филиала;
2. «Структура организации» в в системе электронного документооборота (далее – СЭД) Lotus Notes в части филиала;
3. Базы «Приказы, Распоряжения, Решения» в части кадровых приказов в СЭД Lotus Notes.

1. Формирование, ведение, хранение и учет личных дел работников, обеспечение их сохранности до передачи в архив.
2. Выдача справок о трудовой деятельности работников, и иным вопросам, входящим в компетенцию специалиста по кадрам.
3. Совместно с руководством филиала и руководителями структурных подразделений филиала подготовка материалов для поощрения или привлечения работников к материальной и дисциплинарной ответственности.
4. Прием, заполнение, хранение, выдача и учет трудовых книжек работников.
5. Ведение установленной кадровой документации по работникам филиалов, в том числе и по обучению.
6. Обеспечение своевременного и качественного составления отчетности, входящей в компетенцию специалиста по кадрам, обеспечение достоверности предоставляемой информации.

• Образование:

  1. Высшее;

  2.Высшее незаконченное (4-5 курсы ВУЗа)/ средне-специальное.

  Опыт работы:

  1. При высшем опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 1 года.

• 2. При средне-специальном / незаконченном высшем образовании опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 2 лет.

• Общие знания/навыки, необходимые для осуществления должностных обязанностей:

• Навыки работы на компьютере, знание основных программ стандартного пакета MS Office (пользователь);
• Навыки этики делового общения;
• Грамотная письменная и устная речь;
• Знание правил и норм охраны труда, организации труда, техники безопасности, правил внутреннего трудового распорядка.
• Знание Трудового законодательства Республики Казахстан
• Знание языков:
• государственный;
• русский;
• 3) английский – при необходимости

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя