HR -менеджер

Компания "Фронт - Лайн"

• Ведение полного цикла подбора персонала (размещение вакансий, интервью,);

• Адаптация новых сотрудников, контроль прохождения испытательного срока;

• Формирование кадрового резерва, работа с базой кандидатов;

• Участие в развитии корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;

• Поддержка HR-процессов: оценка, обучение, мотивация сотрудников;

• Ведение отчётности и HR-аналитики.

• Опыт работы в сфере HR от 1 года;

• Знание эффективных инструментов подбора и оценки персонала;

• Умение вести несколько вакансий параллельно, приоритизировать задачи;

• Грамотная устная и письменная речь;

• Уверенный пользователь Excel, Google Docs.

• Конкурентная заработная плата (обсуждается на финальном этапе);

• Работа в стабильной и развивающейся компании;

• Дружелюбная команда и поддержка на всех этапах;

• Возможность карьерного роста и обучения;

• Комфортный офис .

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя