Менеджер по продажам (Сату маманы)( Health Development )

Компания "Health Development"

«MOONLINE» - Қазақстан бойынша ең ірі Call Centre!

Внимание: Тәжірбиеңіз болуы міндетті емес, Сізді «сату саласын» тегін үйретуге дайынбыз, бастысы жұмыс істеуге құлшыныстың болуы және жақсы нәтежиелерге ұмтылу!

Міндеттері:
- Кіріс лидтерімен жұмыс жасау . Өзіңіз клиенттер іздемисіз!
- Жақсы жалақы алғысы келіп, беріліп жұмыс жасайтын адамдарды іздестіреміз!

Условия:
- Клиенттермен жұмыс, сату маманын игеруге деген талпыныс.
- Қазақша немесе орысша тілін жақсы меңгеру. (2 тілде линия бар. )
- Дисциплина өте маңызды.
- Горячие лиды, клиентов искать не нужно.
- 2 Линии , Рус и каз, можете выбрать любую.

График:

• Жұмыс уақыты: 6/1
  - График работы 6/1 выходной Плавающий
• 9:00-19:00 дейін
• 11:00 - 21:00 дейін
  --- 14:00 - 00:00 дейін
  - Можно выбрать любую смену.
  
  Развозка Компания есебінен!
  На вечерней и ночной смене есть развозка.

- Жалақы - тұрақты оклад 100.000 тг - 200.000 тг аралығында + % от продаж; Қазір компаниямызда жаңадан бастап жатқан сату мамандары 250000 тг, тәжірибелі мамандар 600 000 тгден жоғары табыс табуда
-Жаңа қызметкерлер үшін бізде оқу бағдарламасы бар, осылайша сіз тез нәтижеге жете аласыз;
- Бәсекеге қабілетті жалақы және нәтижеге қарай арнайы бонустар;
- Компания тарапынан оқыту және қолдау;
- Карьералық өсу және кәсіби даму мүмкіндігі;

Заработная плата , фикс оклад от 100.000 - 200.000тг +бонусы%.
Средняя Зп 250 000
Шустрые и активные ребята зарабатывают от 400 000 тг.
Это зависит от тебя, много продаешь - много получаешь, а клиентами мы обеспечим. Фиксированныйф оклад - чтобы ты не паниковал, это тожеп будет!
Бонусы для мотивации ежедневные, разные конкурсы

Егер сіз сынақты қабылдауға және клиенттерімізбен сәтті жұмыс істеуге дайын болсаңыз, біз сізді күтеміз!

В крупный Call centre Ищем менеджеров по продажам!
Компания Talk & Call Сату мамандарын іздейді!
Тәжірбие маңызды емес

Кейс: зарплата 550 000 тенге. В чём секрет?

Два менеджера.
Одинаковая должность. Одинаковый график. Один отдел. Один день.

Но один получает 600 000 тенге, а другой — 250 000 тенге.

Почему такая разница? Всё дело в подходе:

Менеджер с высоким доходом:
— звонит с интересом и вовлечённостью
— управляет разговором, а не просто отвечает
— не боится возражений, а работает с ними
— внимательно слушает и ведёт клиента до конца

Менеджер с низким доходом:
— звонит «для галочки»
— легко отпускает клиента
— теряет фокус и уверенность
— боится показаться навязчивым и не доходит до сделки

⚡️ Разница — в деталях.
Они вроде бы мелкие, но именно они определяют уровень дохода.

⸻