Сату тобының жетекшісі

Компания "Актобе-Этажи"

Назар аударыңыз! «Сату тобының жетекшісі» бос орынға қабылдау ашылды!

«Этажи-Шымкент» компаниясы сату бөлімдерін сауатты және нақты салуда. Біз өз қызметкерлерімізге сатуды дұрыс жүргізуге үйретеміз, олардың айналымын асаймыз, сатылымды арттыратын құралдарды енгіземіз. Тек соңғы 1,5 жылда біз өз клиенттерімізге армандаған үйін тиімді түрде табуға көмектестік және 2000-нан астам қанағаттанған клиенттермен жылжымайтын мүлікті тиімді және тәуекелсіз сатуға көмектестік. Біз Қазақстанның үздік 25 жұмыс берушісінің қатарына кіреміз (HeadHunter сайтының жұмыс берушісінің рейтингі). Біз клиенттерді сенімді беделмен және сапа стандарттарымен тартамыз.

Біздің үлкен мақсатымыз- адамдарға жылжымайтын мүлікті сатуға және сатып алуға көмектесу, олар үшін ең аз тәуекелдер. Компания қызметінің негізгі бағыттары тұрғын үй және коммерциялық жылжымайтын мүлікті сату және сатып алу, заңгерлік және ипотекалық қызметтер болып табылады. Жыл сайын біз бірнеше рет өсеміз және 2024 жылы біз өзіміз үшін кірісі, қанағаттанған клиенттер саны және мамандарымыздың жағдайлары бойынша 2 есе өсуді мақсат етіп қойдық. Компанияның өсуі мен дамуында жаңа серпіліс жасау үшін бізге мықты, кәсіби, нәтижеге ынталы және қызметкерлердің жалақысы қажет. Бізде сату бөлімінде керемет жүйе бар. Біздің жылжымайтын мүлік мамандары сату саласындағы ең жақсы сарапшылардан оқытылады, жаңғыртылады және сарапшы болады,сонымен қатар біздің қызметтерімізді сатумен айналысады. Құрылыс секторының тұрақтылығы: төмендетілген мөлшерлемелер, жеңілдетілген ипотекалық бағдарламалар адамдарға жылжымайтын мүлік сатып алуға мүмкіндік береді. Тіпті дағдарыс кезінде адамдар жылжымайтын мүлікке ақша салады. Тұрғын үй құны өсуде. Онымен бірге біздің қызметкерлердің табысы да өсуде.

Шарттар:

Ұқсас лауазымда талап етілетін жұмыс тәжірибесі кемінде 1 жыл

Толық жұмыспен қамту.

Қолына 300 000 теңгеден 1 000 000 теңгеге дейінгі жалақы

ҚР заңнамасына сәйкес ресми жұмысқа орналастыру.

Біз сізден күтеміз:

- Компания табысының нәтижелерін арттыру бойынша шешімдерді іздеу;

- Жарнамалық және маркетингтік арналарды анықтау және кеңейту;

- Маркетингтік қызметті үйлестіру;

- Сату арналарын анықтау және кеңейту;

- Бөлімше жұмысының тиімділігін бағалау және жақсарту шараларын енгізу нәтижелер;

- Қызметкерлерден есептер алуға бастамашылық жасау, оларға талдау жүргізу;

- Қызметкерлерді жұмысқа қабылдауды бастау, жұмыстан шығару, лауазымы бойынша ауыстыру;

- Бизнес-процестерді үйлестіру және сүйемелдеу;

- Тиімділікті, табыстылықты және бәсекеге қабілеттілікті арттыру мақсатында бизнес-процестерді оңтайландыру бойынша ұсыныстар әзірлеу;

- Жылжымайтын мүлік нарығындағы сұраныс пен ұсынысты зерттеу.

Қажетті құзыреттер:

- Тікелей белсенді сатуды басқарудың сәтті тәжірибесі;

- Команданы басқару;

- Басқарушылық жауапкершілік;

- Орындауды Басқару;

- Тұрақты басқару;

- Бизнесті басқаруға икемді тәсіл;

- Мақсат қою және оған жету қабілеті;

- Клиентке бағдарлану;

- Өзгеруге қабілеттілік;

- Тәлімгердің, мотиватордың мықты құзыреттілігі;

- Стресске төзімділік;

- Жүйелік ойлау;

- Нәтижелі команда құру (біздің HR-департамент сізге бөлім құруға көмектеседі);

- Сату көлемін ұлғайту;

- Жоспарлы көрсеткіштердің орындалуын бақылау. Нақты мәндер жоспарлы мәндерден кешіктірілген жағдайда жедел әрекет ету.

Біз сізге ұсынамыз:

-Ірі компанияда құрылған бизнес-процестермен және өзінің IT алаңымен жұмыс істеу;

- Қала орталығындағы жайлы кеңсе;

- Жұмыс кестесі 6/1, 09.00-ден 19.00-ге дейін

- Командалардың жалпы кірісінің + KPI +% тіркелген жалақы

- Кәсіби және жеке даму

- Тегін электронды кітапхана және кеңсе кітапханасы

- Жылдық даму бағдарламалары

- Оқу орталығы

- Мансаптық даму жүйесі

- Корпоративтік іс-шаралар

- Тренингтер мен вебинарлар

- Тиімді жұмыс істеуге арналған тегін қызметтер

- Компанияны дамытуға және басқаруға қатысу

- Көмекші қызметтерден қосымша кірістер

- Туған күндерге арналған креативті құттықтаулар

- Жеке брендтің айналымын жасау

- Тек қана қызметкерлерге қарастырылған ірі серіктестерден жеңілдіктер

-Жан-жақты қолдау: заңгерлік, кадрлық, техникалық, қызмет, HR-Департаменттің команданы қалыптастыруға көмегі

- Табысты жеке сату тәжірибесі және сенімді келіссөздер жүргізу дағдылары;

- Жылжымайтын мүлік саласындағы жұмыс тәжірибесі мен нарықты білу күмәнсіз артықшылыққа айналады;

- Сату бөлімін (тобын) сандармен және фактілермен расталған немесе басқа бөлімшені басқарудың басқарушылық қасиеттері мен тәжірибесі

- Мәселені шешудің нәтижеге бағытталған белсенді тәсілі (бүкіл топпен, жеке ғана емес,).

- Дамыту тәжірибесі, тәлімгерлік және қызметкерлерді оқыту,;

- Қаржылық ынталандырудың жоғары деңгейі

Егер сұрақтарыңыз болса

Бізге қоңырау шалуға кеңес береміз

Егер сіз соңына дейін оқып, бұл жұмыс сіз үшін жасалғанын түсінсеңіз, бізге ілеспе хатты төмендегі сөздерден бастап жазыңыз:

«Мен сіздің керемет командаңыздың бір бөлігі болғым келеді, өйткені ...

Сәттілік және сұхбатта кездескенге дейін!