Компания "Lyrids (ИП Добычина Мария Владимировна)"
Мы ищем опытного и инициативного HR Manager для крупной международной производственной компании в г. Алматы. Это ключевая позиция, направленная на развитие HR-функции на фабрике, поддержку менеджмента и реализацию стратегических инициатив в области управления персоналом.
Обязанности:
- Являться стратегическим HR-бизнес-партнёром для руководства фабрики, участвовать в формировании и реализации HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса
- Эффективное управление изменениями в период активного роста компании
- Стратегическое планирование развития сотрудников с учетом ключевых навыков и компетенций необходимых для бизнес-целей компании.
- Поддержка и развитие систем адаптации и обучения сотрудников
- Стандартизация рабочих процессов
- Поддержка лидеров в повышении вовлеченности персонала и реализации изменений
- Развитие кадрового резерва, участие в проектах по оценке и развитию талантов
- Управление внутренними коммуникациями, реализация инициатив направленных на формирование и поддержание корпоративной культуры компании
- Управление циклом оценки эффективности сотрудников
- Участие в совершенствовании систем мотивации и премирования
- Проведение анализа уровня оплаты труда и участие в ежегодном пересмотре ЗП
- Коучинг и наставничество для сотрудников
- Активное участие в развиттии системы управления предприятием Operations Plus
- Организация опросов лояльности и координация мероприятий, направленных на дальнейшие улучшения, по их итогам
- Организация и обеспечение своевременного подбора персонала
- Формирование бюджета по затратам на персонал и регулярный анализ его исполнения
- Обеспечение соблюдения норм трудового права в компании
Требования:
- Высшее образование (Менеджмент, Психология, Управление персоналом)
- Опыт работы от 5 лет на аналогичной позиции в HR, желательно в производственной среде
- Свободное владение английским языком (обязательное требование)
- Аналитический склад ума
- Опыт управления изменениями
- Навыки коучинга и фасилитации
- Велиоклепные навыки коммуникации, высокий уровень эмоционельного интеллекта
- Опыт проведения оценочных мероприятий и обратной связи
- Умение эффективно взаимодействовать с различными стейкхолдерами
Условия:
- Конкурентная заработная плата
- 13-я зарплата и годовой бонус
- Полис ДМС и страхование от несчастных случаев
- Бесплатное питание (комплексный обед)
- Компенсация мобильной связи
- Оплата переезда для всех членов семьи
- Компенсация аренды жилья и сопутствующих расходов
- Единоразовая выплата при релокации.