Специалист отдела кадров( Агротоп ) (в архиве)

31 Октября

Партнерские Вакансии

Компания "Агротоп"

TOO Agrotop - дистрибьюторская компания по продаже семян, удобрений и средств защиты растений. Также мы занимаемся производством биозащиты от вредителей, в том числе для закрытого грунта. Работаем с более 30 мировых известных брендов, включая Еврохим, Syngenta, UPL, Фармбиомед, Enza Zaden и являемся самым крупным поставщиком сельхоз товаров в Казахстане.

На данный момент у нас уже 150 дилеров и 4 офиса в Казахстане, России, Узбекистане и Кыргызстане.

Наша цель - страна, где много урожая, здоровое и сытое население.

И чтобы достичь этой цели нам нужен Специалист отдела кадров !

ЧТО МЫ ГОТОВЫ ВАМ ПРЕДЛОЖИТЬ:

• Стабильная работа в Компании, которая активно развивается;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
• Бесплатные корпоративные обеды, чай, кофе и разные вкусности;

• Шикарный офис в Шымкенте;

• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;

• Дружелюбная команда талантливых людей;

• Корпоративное обучение, которое «прокачает» вас как специалиста;

• В компании есть бонусы, карьерный рост и «плюшки» для эффективных сотрудников;

• Мы не нанимаем ТОПов со стороны, а выращиваем своих. У вас есть возможность вырасти до руководителя или директора филиала при условии высоких показателей эффективности.

КОГО МЫ ВИДИМ В ЭТОЙ ДОЛЖНОСТИ:

• Кандидат должен обладать глубокими знаниями в области трудового законодательства и основ кадрового делопроизводства.
• Вы также должны быть способны эффективно вести учет рабочего времени, оформлять трудовые книжки и следить за правильностью ведения кадровой документации.
• Кандидат должен уметь обеспечивать соблюдение всех юридических норм и стандартов в области кадрового учета, а также разрабатывать внутренние регламенты и инструкции.
• Опыт в разрешении трудовых споров и представлении интересов компании в инспекциях будет вашим преимуществом.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

• Ведение полного кадрового делопроизводства, включая оформление трудовых договоров и учет рабочего времени.
• Своевременное обновление и хранение кадровой документации в соответствии с законодательством.
• Контроль за соблюдением трудового законодательства и внутренних регламентов компании.
• Будет вашим преимуществом опыт в разрешении трудовых споров и работе с системой электронного документооборота.